湛江靈活用工服務

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靈活就業人員達2億”傳遞的積極信號
網絡主播、文案寫手……平臺經濟、共享經濟蓬勃發展，孕育出豐富的就業方式，靈活就業也成為當下年輕人的就業新選擇。國家統計局相關負責人日前b示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，其中從事主播及相關從業人員160多萬人，較2020年增加近3倍。
相較于傳統的長期、固定就業模式，靈活就業的優勢在于準入和退出機制相對寬松。這既可讓求職者獲取到門檻較低的工作機會，也可讓企業在選人用人以及如何用、用多久等方面擁有更多靈活性。“靈活就業者達2億人”折射出未來就業趨勢的發展方向，其傳遞出的積極信號值得關注。
首先，靈活就業透射出對“就業”概念的新認知。在過往的認知里，就業就是“找工作”，即尋求一個職業和薪酬都相對穩固的用人單位，并將其作為養家糊口的唯一經濟來源和退休養老的終身依靠。而靠零工掙錢或以務農為生者，則往往被視為“沒工作”。這無疑是一個偏狹解讀，是對“就業”的偏頗認知。伴隨經濟發展和社會進步，傳統主流的就業方式被打破，人們“找工作”不再眼盯國有企業、全民工、固定工，而是不受局限、不拘一格，只要“有活干、有錢賺”就算就業和找到了“工作”。也正是這種基于可以兼職、可以合伙也可以單干的多樣性形態，降低了“就業”概念的門檻，范圍更寬泛，能夠吸納更多勞動者。多達“2億人”，透射出人們的認可度，也佐證了觀念更新的社會進步。
其次，靈活就業讓求職者的選擇更多元和豐富。靈活就業的源頭活水緣自互聯網的科技進步，正是線上工作受到更多年輕人追捧，才促使社會就業形態渠道多元、豐富多彩。靈活就業給求職者選擇“單飛”的機會，可以盡情發揮個人優勢和興趣，創作出優質的作品和成果，在增長專業技術的同時，摸索職業發展方向。靈活就業既為失業者、辭職者、自謀職業者及個體勞動者搭建了展現能力的舞臺，更為進一步深化大眾創業、萬眾創新搭橋鋪路，由此衍生出的企業靈活用工反過來又助推了靈活就業的蓬勃向前。
其三，靈活就業為“多面型”人才搭建副業途徑。隨著我國老齡化程度的逐步加深，勞動力日漸匱乏，靈活就業一定程度上彌補了這一缺憾。它既為“一專多能”的復合型人才提供施展才華的機會，同時也激勵和引領更多人在做好主業的基礎上挖掘潛能、嘗試副業。尤其是隨著智能化時代到來，靈活就業更為“多面型”人才提供了副業創新、價值創造的新途徑。目前，越來越多人擁有多方面的知識和能力儲備，可以同時滿足不同市場的需求。
湛江靈活用工服務企業介紹：
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業”