勞動仲裁代理律師
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值班律師:蔡律師
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勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
申請勞動仲裁主要包括以下流程,如下圖:
提出申請
一、申請仲裁時效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
二、申請仲裁提交的材料
申請人是勞動者的,請提交下列材料:
勞動仲裁申請書
申請人身份證明復印件一份。
有委托代理人的,需提交授權委托書
被申請人工商注冊登記資料