廣州公司與員工發(fā)生勞動(dòng)合同工資解雇糾紛咨詢(xún)勞動(dòng)律師
專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),廣州知名專(zhuān)職勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì),本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶(hù)的重要性,高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊(duì)在協(xié)助企業(yè)客戶(hù)建立勞動(dòng)和人力資源管理體系和處理日常勞動(dòng)合同等事務(wù),以及代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟方面,擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),得到廣泛的好評(píng)。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí):一、解除勞動(dòng)合同舉證責(zé)任規(guī)定是什么
解除勞動(dòng)合同舉證責(zé)任在于用人單位。根據(jù)司法解釋的規(guī)定和精神,解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)
*高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條均規(guī)定“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”該解釋突破了傳統(tǒng) “誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的證據(jù)規(guī)則,這一司法原則對(duì)正確處理所有類(lèi)型的勞動(dòng)爭(zhēng)議都應(yīng)適用。另外,勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》規(guī)定“因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理”。因此,根據(jù)司法解釋的規(guī)定和精神,用人單位應(yīng)就其有關(guān)職工“擅自離職”的主張進(jìn)行舉證。
二、法律規(guī)定內(nèi)容是什么
根據(jù)部門(mén)規(guī)章、勞動(dòng)政策的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)
凡是勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、勞動(dòng)政策要求用人單位做到的,用人單位應(yīng)當(dāng)就自己遵守了這些規(guī)定的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定“ 按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定精神,企業(yè)對(duì)有曠工行為的職工做除名處理,必須符合規(guī)定的條件并履行相應(yīng)的程序。” 根據(jù)上述勞動(dòng)法規(guī),用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者不來(lái)公司上班的時(shí)候,通知?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)公司上班以及告知?jiǎng)趧?dòng)者不來(lái)上班的后果。如果用人單位認(rèn)為職工屬于擅自離職,則用人單位在職工的擅自離開(kāi)工作崗位后應(yīng)履行相應(yīng)的通知義務(wù)。因此,用人單位應(yīng)承擔(dān)解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任。
根據(jù)公平原則、邏輯推理、日常經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)事人舉證能力等因素,解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)
根據(jù)公平原則,綜合當(dāng)事人舉證能力等因素,并運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn),應(yīng)確定該舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
勞動(dòng)合同的解除必須是符合法律所規(guī)定的程序,否則的話(huà)就屬于違法的解除勞動(dòng)合同,因?yàn)檫`法辭退勞動(dòng)者,向法院提起訴訟,此時(shí)需要提供相關(guān)的證據(jù),但是這個(gè)舉證責(zé)任在于用人單位。
知名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),專(zhuān)業(yè)成功代理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件包括但不限于:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、五險(xiǎn)一金糾紛、工傷(職業(yè)病)認(rèn)定賠償?shù)鹊取?br>
擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn),為企業(yè)提供從招聘員工開(kāi)始,簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施,幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理,減少勞動(dòng)糾紛,從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的權(quán)益,主要包括:企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),分工專(zhuān)業(yè)化、人員素質(zhì)化、設(shè)施現(xiàn)代化、只做勞動(dòng)法律事務(wù)的律師團(tuán)隊(duì)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等),以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師(百度搜索招志南律師也可獲得聯(lián)系方式)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心2406單元,地鐵三號(hào)線(xiàn)、五號(hào)線(xiàn)珠江新城站a1出口200米