南通企業拓展服務 蘇州融恩咨詢供應

融恩定向拓展訓練與普通訓練的區別特色：培訓效果與眾不同同常規針對技能的培訓不同，融恩定向拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了定向拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，融恩定向拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。不同于旅游：很多人把定向拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，融恩定向拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升，南通企業拓展服務。從手段上看，融恩定向拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。不同于體育：雖然定向拓展訓練以戶外活動為載體，南通企業拓展服務，但無論是訓練目標，還是訓練手段，南通企業拓展服務，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而融恩定向拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。
拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統計和分析研究，他們驚奇的發現，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在于這些人有良好的心理素質。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。 當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練相當早的一個雛形
融恩企業管理咨詢（蘇州）有限公司是一家專注于體驗式培訓的專 業機構，致力于為客戶提供體驗式培訓整體解決方案。自公司 成立以來，一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，開發了不同 系列的課程為不同的團隊服務，公司以國際流行的戶外體驗式 培訓為基準，精心設計策劃各項培訓內容，并在成熟的培訓課 程基礎上，根據客戶的需求，量身定做各類體驗式培訓方案， 為客戶提供全 方位整體解決方案. 公司核心主營業務有拓展訓 練、體驗式內訓、沙盤模擬、西點軍魂等。