青島業務外包勞務外包

業務外包，一般是指企業基于合同，將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業務外包給外部專業服務機構具體實施，并支付報酬，利用他們的專長（如專業技術）或優勢（如用工成本）來提高企業的整體效率和競爭力的經營管理方式。
1、在此模式下，咱們可將用人單位簡稱為發包方，將處理具體業務的服務單位簡稱為承包方。那么，業務外包，便可以簡單地理解為發包方將公司的具體業務外包給承包方，承包方安排自己的員工為發包方從事該項具體業務。
2、在嚴格意義上來說，業務外包并非一種用工方式，它僅僅是發包方與承包方之間的一種業務合作。業務外包與勞務派遣的很大的區別在于，勞務派遣是“賣人”，業務外包是“賣服務”，從財務結算的角度，勞務派遣入賬的發飄是一般是人員費用；而業務外包入賬的發飄一般是服務費用，可以不體現人工成本。
3、除了一些低端需求崗位之外，對于一些臨時性的、專業性較強的工作崗位，業務外包也展示出了其風采。通過業務外包，企業可把非核心的或者不擅長的業務交給專業外包公司，在降低用工成本的同時，也順應了“專業的事由專家去做”這一趨勢。比如有些單位會在合規方面從律師事務所尋求法務外包、在開發方面利用外部資源尋求科研外包、在傳輸方面借力市場尋求物流外包等等。
業務外包的方式和范圍具有多樣性，如非核心管理模塊、生產工序、業務流程、技術研發、營銷公關、后勤保障等，是除核心競爭力之外的業務外包。其核心本質是對事不對人，“事”指的是外包合同的標的-工作成果，發包方除了具有監督權和驗收權之外，無權對外包方的人員安排和現場管理進行控制性干涉。