北京人事服務(wù)外包公司

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會將核心競爭力放在更加關(guān)鍵的部門，人力資源部門的功能就會慢慢的弱化，所以找人力資源公司外包相關(guān)人事服務(wù)也就越來越常見。有的企業(yè)會擔(dān)心流程是不是非常復(fù)雜，其實非常簡單的，就是企業(yè)將人事管理方面的工作外包出去，交給專業(yè)的人事外包公司來處理，企業(yè)只需要每月固定的交一些錢到外包公司。
首先，我們來看一下人事服務(wù)的優(yōu)勢：
1、降低運營成本
可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運營成本。
2、提升人力資源管理層次
幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。
3、獲得快速全面的招聘服務(wù)
無需企業(yè)投入巨額資金采購采購招聘平臺套餐，由人事外包服務(wù)商進行信息發(fā)布、簡歷篩選、面試篩選，為企業(yè)提供高素質(zhì)崗位人才，解決企業(yè)招聘用工難題。
因為市面上的人事外包公司實在是太多了，企業(yè)在選擇的時候就會猶豫不決，不知道該怎么選，誰都不想選擇不正規(guī)的外包公司。空間無限人力資源根據(jù)多年做人事外包的經(jīng)驗，為大家總結(jié)了以下幾點方法：
1、看人事外包公司擅長什么
不同的人事外包公司所擅長的領(lǐng)域是不一樣的，雖然是在一個大的人事外包領(lǐng)域內(nèi)，但是業(yè)務(wù)類型還是分為好多種，有的適合做招聘、有的適合做人事管理、有的適合做人事咨詢，所以企業(yè)在選擇的時候可以根據(jù)自身的實際情況優(yōu)先考慮跟自身業(yè)務(wù)需求相符的第三方，那么就可以把這個選擇的范圍縮小到一個“小圈子”中。
2、看人事外包公司的實力
外包公司的實力，是企業(yè)選擇與那家合作的一個參考條件之一，企業(yè)通過詳細的觀察備選人事外包公司的一切，實力、聲譽、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗等，如今外包公司眾多,我們先通過貨比三家才比較靠譜。
3、看人事外包公司的行業(yè)經(jīng)驗
一般來說，企業(yè)在選擇第三方的時候盡量選擇那些在某個行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常豐富的公司，那種成立時間越久，經(jīng)營越久的企業(yè)就比較符合(比如空間無限)。
空間無限是一家專業(yè)的人事外包公司，為企業(yè)提供定制化的用工服務(wù)，公司涉及業(yè)務(wù)繁多，包括勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、靈活用工等人力資源業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)解決難題，致力于把人力資源變的更簡單。找人事外包，不妨來空間無限看看!