“工傷保”——一款可單獨(dú)繳納的工傷保險(xiǎn)

關(guān)于工傷保
隨著社保政策的變化。全國(guó)各個(gè)地區(qū)接連社保五險(xiǎn)、四、三險(xiǎn)合一、取消單工傷等政策，導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險(xiǎn)公司推出的雇主責(zé)任險(xiǎn) ，團(tuán)體意外險(xiǎn)等產(chǎn)品存在保額低、保費(fèi)高的理賠問(wèn)題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合，由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**部、大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人力資源和社會(huì)***為專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，和多家實(shí)力雄厚保險(xiǎn)公司合作建立工傷風(fēng)險(xiǎn)防范一站式平臺(tái)——工傷保。全面服務(wù)**用工單位雇員的工傷和意外風(fēng)險(xiǎn)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)**成本。我們?yōu)槠髽I(yè)、人力資源公司及其客戶(hù)提供*的雇員工傷意外風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)。本產(chǎn)品具有保的廣、賠付高、按月交費(fèi)、賠付全、評(píng)殘高、補(bǔ)助高等優(yōu)點(diǎn)。
哪些群體需要工傷保
1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的人員；在校學(xué)生實(shí)習(xí)；在異地有參保，不愿意在當(dāng)?shù)貐⒈５耐鈦?lái)務(wù)工人員；其他單位內(nèi)退、停薪留職、放長(zhǎng)假、待崗人員；
2、兼職、小時(shí)工等靈活用工的人員；季節(jié)性、短期性用工的人員；因各種原因無(wú)法或不能為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的群體；
3、40/50不能或不愿參保的群體；為合同工繳納的意外傷害、工傷的補(bǔ)充保險(xiǎn)；其他的靈活派遣或靈活用工群體。
4、新入職員工試用期內(nèi)未參加社保的企事業(yè)單位；流動(dòng)性較大未參加社保的企事業(yè)單位；關(guān)注員工非工傷意外的企事業(yè)單位。
實(shí)力保險(xiǎn)公司承保**用工**--陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)大地保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、nci新華保險(xiǎn)
產(chǎn)品六大優(yōu)勢(shì)--保的廣、賠付高、按月交費(fèi)、賠付全、評(píng)殘高、補(bǔ)助高
**責(zé)任及特點(diǎn)——**范圍
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；
工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故死亡；
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事 故傷害的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；
在非工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，非工作原因受到的意外傷害。
高危?！略龈呶Ｍ侗?*
工傷保解決了高危不能投保的問(wèn)題，在工傷?；A(chǔ)保上增加了高危，包括:1、建筑工程業(yè)(土木工程、道路鋪設(shè)、裝潢業(yè)）2、交通運(yùn)輸業(yè)（陸運(yùn)、鐵路）3、特種制造業(yè)（鋼鐵業(yè)、塑膠橡膠業(yè)）4、部分公共事業(yè)（郵政、、電信、電力安裝、燃?xì)鉄崃Γ?、石油化工行業(yè)（鉆探、化學(xué)）等高風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別企業(yè)和崗位，滿(mǎn)足了高危職工工傷意外風(fēng)險(xiǎn)**需求。
**責(zé)任及特點(diǎn)——保險(xiǎn)特點(diǎn)
轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn)——應(yīng)由雇主承擔(dān)的賠償，**范圍內(nèi)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司
人員可更換——考慮人員存有流動(dòng)性，可按月到保險(xiǎn)公司做人員批增或批減
賠款直接支付給公司帳戶(hù)——傳統(tǒng)員工險(xiǎn)作為員工福利，賠款支付給員工個(gè)人賬上，即使賠付也轉(zhuǎn)嫁不了用工風(fēng)險(xiǎn)，【工傷?！坷碣r款賠付給投保企業(yè)
提高員工福利——保險(xiǎn)健全，員工自然滿(mǎn)意，凝聚力較強(qiáng)，吸引力較強(qiáng)
保費(fèi)可計(jì)入企業(yè)成本，增值稅**發(fā)票可以抵扣。
賠償項(xiàng)目包括死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院補(bǔ)貼。
工傷保險(xiǎn)診療目錄范圍之內(nèi)，除去免賠**賠付——傳統(tǒng)員工險(xiǎn)打折賠付
2000元以下醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)資料齊全，十個(gè)工作日賠付。
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