出書匯告訴你事業(yè)單位職稱評(píng)審的好處

雖然事業(yè)單位的基本薪資較低，但工作穩(wěn)定，又有高福利的加持，是大部分普通企業(yè)是無(wú)法比擬的，這就是大家削尖了腦袋也想往進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位的原因。更重要的是，任職事業(yè)單位還可以通過(guò)評(píng)職稱來(lái)提高收入。也許會(huì)有人質(zhì)疑，事業(yè)單位可以評(píng)職稱嗎？在這里出書匯很明確的告訴大家，當(dāng)然可以。
當(dāng)然，這也不代表任何人都可以評(píng)職稱，像公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；還有事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。所以只要不在受處分期間，任職事業(yè)單位可以放心進(jìn)行職稱評(píng)審的。別問(wèn)為什么，問(wèn)就是規(guī)定。
也有人問(wèn)：事業(yè)單位評(píng)職稱有什么用？
事業(yè)單位在崗位設(shè)置上共分三個(gè)類別：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗與工勤技能崗。一般情況下，事業(yè)單位管理崗位不能職稱評(píng)定，只有從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)崗位才可以。
專業(yè)技術(shù)崗又細(xì)分為13個(gè)等級(jí)，初級(jí)崗位分十三級(jí)至十一級(jí)，中級(jí)崗位分十級(jí)至八級(jí)，高級(jí)崗位又分七級(jí)至一級(jí)。崗位級(jí)別與薪資成正比，越往上級(jí)別越高，崗位工資也越高。要知道，在事業(yè)單位的所有收入組成當(dāng)成中，崗位工資的占比是zui大的，所以逐層申報(bào)職稱，是提高收入的關(guān)鍵！
這就完了？當(dāng)然沒(méi)有。
除了工資收入的增加，事業(yè)單位評(píng)職稱還有什么好處，升職！
當(dāng)然不乏現(xiàn)在事業(yè)單位里有種現(xiàn)象：混日子，但出書匯還是建議大家積極向上。當(dāng)然，也不是說(shuō)在事業(yè)單位資歷不重要，資歷也是影響職稱申報(bào)和等級(jí)晉升的因素之一。
但在專業(yè)技術(shù)崗想往更高一個(gè)等級(jí)晉升，僅憑資歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，申報(bào)職稱才是正確途徑。大家可以看看專業(yè)技術(shù)崗位不同等級(jí)聘用條件：
職稱直接與薪資和等級(jí)掛鉤。所以職稱在事業(yè)單位，不僅僅是一個(gè)職稱，還是升職、加薪不可缺少的證書。
以上就是出書匯對(duì)“事業(yè)單位是否可以評(píng)職稱和事業(yè)單位評(píng)職稱的作用”，如果你也想早點(diǎn)升職加薪，那么就開始行動(dòng)起來(lái)吧~出書匯在這等你喲~