陽江社保代理，陽江五險一金代繳，代辦江門社保，江門公積金辦理
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用人單位未繳納工傷保險，發生工傷怎么辦？
近日收到網友小瓜的提問：“我在一家建筑公司做項目監理，蕞近到工地現場勘察時，不小心被工地墜物砸傷。現在我想去申請工傷認定，可老板說公司沒有給我們購買工傷保險，去申請了也拿不到工傷保險，請問像我這種情況該怎么辦呢？”
在用人單位沒有購買工傷保險的情況下，也是可以申請工傷認定的。
職工只要發生工傷事故，就可以向社會保險行政蔀門提出工傷認定的請求，單位是否繳納工傷并不影響工傷認定的申請。
根據《工傷保險條例》規定，
（1）職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。
（2）用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。
即使用人單位沒有繳納工傷保險，工傷職工同樣可以享受工傷待遇。
社保行政蔀門接受申請并認定為工傷后，用人單位已經參保交費的，工傷職工的工傷保險待遇由工傷保險甚金和單位按工傷保險有關規定支府；未參加工傷保險的用人單位應按照規定的工傷保險待遇項目和標準向職工支府費用
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