崗位外包

外包對很多人來說其實(shí)并不陌生，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠，諸如阿里、騰訊等內(nèi)部不少崗位都采用了外包的形式。機(jī)關(guān)單位、銀行都有不少外包員工，甚至政府部門也會將公眾號外包給專業(yè)的媒體公司運(yùn)營，對企業(yè)或者單位來說，這是成本優(yōu)化的選擇。
而外包崗位的員工更是遍布了各行各業(yè)，他們可能是食堂里打飯的阿姨，打掃衛(wèi)生的保潔員，樓下的保安大叔，也可能是高樓大廈里的新媒體互聯(lián)網(wǎng)小編、設(shè)計(jì)師、技術(shù)員等等，崗位外包成為了企業(yè)/單位靈活用工的重要方式。
那崗位外包能夠得到眾多企業(yè)的青睞呢？
與勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣不同，崗位外包，顧名思義就是企業(yè)將內(nèi)部分崗位給外包出去，外包崗位的員工與用工企業(yè)不涉及勞動關(guān)系，企業(yè)只需對崗位外包上的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、考核，以及發(fā)放報酬，而無須投入過多的人力資源管理成本。
好比騰訊、阿里這樣的大公司，他們是養(yǎng)不起技術(shù)員嗎？為什么還有一大批的外包員工？
很顯然不是養(yǎng)不起，而是其中要消耗的成本太高，包括時間成本、人工成本、人力資源成本等等。對他們來說，為滿足項(xiàng)目需求，與其不斷招聘、培養(yǎng)人才，擴(kuò)充內(nèi)部的人力資源數(shù)據(jù)庫，不如直接通過崗位外包，“一鍵到位”，選擇與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，將外包崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)外包出去。由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向其源源不斷地提供合適、優(yōu)質(zhì)的人才，而不用走復(fù)雜的人事招聘流程，更不用擔(dān)心內(nèi)部人才“贅余”。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位外包業(yè)務(wù)覆蓋領(lǐng)域廣泛，包括企業(yè)行政管理外包、事業(yè)單位后勤外包、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目外包等。對企業(yè)來說，一些流動性大、管理難度大、專業(yè)性強(qiáng)或者是周期性的工作崗位都可以外包給人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，例如酒店行政管理崗、服裝零售門店崗等，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)外包崗位的所有人力資源工作，包括該崗位的人員招聘和培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納等各類人事事務(wù)工作。
除此之外，勞動關(guān)系管理、勞動糾紛處理以及勞動用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也轉(zhuǎn)由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
那么崗位外包給企業(yè)帶來了哪些變化？
1. 有效提高企業(yè)的人力資源管理水平，企業(yè)“只管事，不管人”。企業(yè)將外包崗位的繁雜企業(yè)將五險繳納、招聘、培訓(xùn)等事務(wù)性工作交由專業(yè)人事工作由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而不需要在人力資源管理方面投入過多精力。
2. 降低企業(yè)的運(yùn)營成本。不用走繁瑣的人事招聘流程，節(jié)約了時間成本和人工成本；將固定的工資成本轉(zhuǎn)換為合理的任務(wù)報酬，節(jié)約了工資成本。
3. 幫助企業(yè)降低了用工風(fēng)險。崗位外包是企業(yè)靈活用工的一種方式，企業(yè)可依據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時增減員，不必額外支付更多賠償費(fèi)用，大大降低和分解企業(yè)用人風(fēng)險。
4. 有效規(guī)避勞動糾紛。崗位外包的員工是和外包公司簽的勞動合同，與用人單位是不存在勞動關(guān)系的。因此，作為用工單位，企業(yè)可以有效規(guī)避與外包員工的人事糾紛。
疫情之后，企業(yè)應(yīng)該重新評估自身的抗風(fēng)險能力，通過崗位外包的形式降低企業(yè)的運(yùn)營成本和用人風(fēng)險，不斷提升自身的人力資源水平。事實(shí)上做到這一點(diǎn)的企業(yè)，其抗風(fēng)險能力也遠(yuǎn)超同水平的其它企業(yè)，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
濟(jì)南邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，成立至今先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍：“工資代發(fā)、人事代理、代繳五險、人力資源、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發(fā)、人事外包、人力資源服務(wù)外包、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)流程外包、稅務(wù)籌劃、勞務(wù)費(fèi)代發(fā)、崗位外包”等。目前與濟(jì)南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。