人力資源外包公司的服務內容

如今許多企業會挑選人力資源外包服務企業來減少企業用工風險性及成本費，可是或是有很多朋友不清楚人力資源外包服務企業可以帶來什么服務，今兒我就帶大伙兒看來一下！
一、靈活用工
靈活用工服務平臺能夠協助企業將傳統式勞務關系轉換為運營合作關系。根據關聯的變化，將企業固定不動人力成本費轉換為經營費用，因此做到減少企業人力成本費的目地。而本人變化為給予服務的一方，與企業中間產生勞務承攬關聯，本人不用以企業職工身份交納個稅。
二、代發工資
依據企業規定，在指定的金融機構開立賬戶為職工申請辦理銀行卡，依照企業工資條全額派發到職工銀行卡帳戶上，與此同時代收代繳個稅、工會費等。
三、代交社保
依據企業或個人需求，開設社保賬號，申請辦理養老服務、診療、下崗、工傷事故、生育險，并給予相對應的后面服務。
四、代交社保公積金
依據企業或個人需求，設立個人公積金，核準繳存基數和占比，請在其申請辦理住房貸款時出示相對應辦理手續。
五、勞務外包
企業依據本身運營必須，把單核心的、暫時性的一般事務管理工作中業務外包出去，由濟南邦芒人力承擔組織人員按照計劃進行。企業能夠集中注意力發展趨勢核心業務，以完成企業經營收益的利潤優化。
六、勞務派遣
勞務派遣又被稱為人事派遣、人才派遣，即用人公司向外派組織明確提出常用工作人員標準和工資待遇，外派組織根據技術專業方式尋找工作人員，與其說簽訂合同，派往用人公司工作中的一種用工方式。勞務派遣將公司員工勞務關系與用工企業相分離，協助企業合理避開用工風險性、減少管理成本。
七、人力資源優化配置資詢
依照企業規定，現場調研企業具體情況，量身定做人力資源優化和管理制度，避開企業在人力資源管理情況下存在的不足和潛在風險。
濟南邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，成立至今先后為上萬家企業提供優質的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業、十強中介、服務外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務范圍：“工資代發、人事代理、代繳五險、人力資源、勞務派遣、勞務外包、項目外包、業務外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發、人事外包、人力資源服務外包、薪酬代發、業務流程外包、稅務籌劃、勞務費代發、崗位外包”等。目前與濟南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數十萬人。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職及其他跟蹤服務。