山西ISO認證機構人力資源外包服務認證證書 周期 下證

一、人力資源外包服務認證概念
《人力資源外包服務標準》是2018年01月30日實施的一項行業標準。 為了促進人力資源服務行業的發展，規范人力資源外包服務產品，維護人力資源服務外包機構及人力資源服務外包需求方的合法權益，根據國家有關法律和政策，結合各地區實際情況制定標準。
服務外包是指企業將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的it業務和基于it的業務流程剝離出來后，外包給企業外部服務提供商來完成的經濟活動。因此，服務外包應該是基于信息網絡技術的，其服務性工作(包括業務和業務流程)通過計算機操作完成，并采用現代通信手段進行交付，使企業通過重組價值鏈、優化資源配置，降低了成本并增強了企業核心競爭力
二、企業辦理人力資源外包服務認證的基本特點：
1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的工作也轉變為的下層建筑。對于來講，為了更好扮演老板戰略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考
2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。
人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足于這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。
三、為什么要選擇金鼎為您的企業認證?
在認證領域內，金鼎擁有的審核團隊，其中大多數審核員擁有多標準資質。這一龐大的多技能審核員隊伍意味著金鼎能夠同時在全國不同的地點處理多標準審核，加快合規保證過程，使您的項目更好管理。
從小團隊到雄心勃勃的小型公司，我們幫助過全國1000多家客戶，讓他們在競爭中更勝一籌。作為少數幾個了解標準的組織之一，我們不止是評估您符合標準的程度，我們能夠從零開始創建全新的標準，并在全國范圍內培訓團隊使用標準以及更的執行標準。我們的知識能夠您組織的變革。
一旦您獲得認證，我們將定期拜訪您，以審核貴公司是否持續滿足標準要求并履行標準或計劃中的實務規范。我們將針對您的特定需求精心選擇擁有相關行業經驗的審核員，以確保他們的豐富知識貼合具體需要。
?