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團(tuán)建拓展活*漢團(tuán)建拓展-武漢樂農(nóng)湖畔(查看)

關(guān)于di一次聽到拓展訓(xùn)練的人來說,團(tuán)建拓展項目,大多會覺得這是一個很時髦的運動項目,會對它發(fā)生許多的等待。那拓展訓(xùn)練到底是什么呢?淺顯的來說,拓展訓(xùn)練就是經(jīng)過親自實踐來獲取閱歷的一個訓(xùn)練進(jìn)程。那有人就會說了,咱們?nèi)兆幼陨聿痪褪且粓鐾卣褂?xùn)練嗎?為什么還需求第三方專l業(yè)人士來指導(dǎo)呢事實上,拓展訓(xùn)練是一個加快的進(jìn)程。它能夠在一天或幾天里,經(jīng)過給予特別的環(huán)境和特別的使命,并加以恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),到達(dá)實踐作業(yè)中幾個月乃至幾年的閱歷收成的作用。并且,經(jīng)過體會取得的知識,是愈加深入的,乃至對有些人來說更是畢生難忘的。
怎樣讓員工對團(tuán)建感興趣
1.要考慮時機(jī)
一般而言,一個季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點,都能做一次團(tuán)建。
首先一個關(guān)鍵時間點是新員工入職,可以是新人培訓(xùn)的方式;第二個是新團(tuán)隊成立時,這個時期大部分成員都是新人,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個人性格等,更容易讓團(tuán)隊成員之間彼此接納,迅速成為一個新團(tuán)隊。在大家對人、對工作都有了初步認(rèn)識但還不夠熟悉、沒了剛?cè)肼殨r的新鮮感卻有了一定困惑時組織這種類型的團(tuán)建是好時機(jī)。
2.事后復(fù)盤團(tuán)建效果
如何檢驗團(tuán)建后的實際效果,也是hr制定團(tuán)建活動的重要一環(huán)。比較常見的方式是活動結(jié)束后的復(fù)盤會議,類似于總結(jié)會,團(tuán)建拓展活動,項目負(fù)責(zé)人和成員代表一起回顧整個活動過程,武漢團(tuán)建拓展,總結(jié)出優(yōu)缺點。
經(jīng)典拓展小游戲
眼神游戲
大家都蹲下來,然后一個一個地站起來。
1、報數(shù) 每個人按順序說1、2、3、4...,那就不能同時站起來兩個人,如果站起來兩個人那就是這兩個人輸了,要互相觀察彼此,看到?jīng)]人站起來或是馬上站起來搶先,因為沒有提前串l通,所以就很小心的看別人眼色行事,團(tuán)建拓展訓(xùn)練,剩下*后一個沒站起來的人就輸了
2、游戲外的人喊數(shù),比如喊“3”,就要有3個人站起來,多站、少站都不行,如果出錯就輸了
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