常州人力資源二級報考時間常州人力資源補貼申請

一、職業前景：
如今很多企業都設立了企業人力資源部，人力資源管理師也受到了越來越多的人的關注。國家自2003年開始在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。據業內人士介紹，人力資源管理師的工作與以前的人事管理有很大的區別，主要是更加專業化。
二、考試介紹：
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
三、培訓對象：
在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/hr工作的；在校大中專院校的學生；
四、培訓內容：
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。
專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
五、培訓方式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。
六、培訓師資：
聘用著名專業老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課，確保通過率。
七、考試時間：每年兩次國家統考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
九、頒證機構：
經我校正規培訓，達到規定標準學時數，并經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
十、報考條件：
1、中級—四級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2、高級—三級（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（3）取得全日制大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證明。
（4）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證明。
3、技師—二級（具備以下條件之一者）
（1）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（4）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。