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物業管理的八個原則
物業管理的八個原則
1.權責分明原則
在物業管理區域內,業主、業主大會、業主、物業管理企業的權利與責任應當非常明確,和平區物業外包,物業管理企業各部門的權利與職責要分明。一個物業管理區域內的全體業主組成一個業主大會,業主是業主大會的執行機構。物業的產權是物業管理權的基礎,河東物業外包,業主、業主大會或業主是物業管理權的主體,是物業管理權的。
2.業主主導原則
業主主導,是指在物業管理活動中,以業主的需要為,將業主置于首要地位。強調業主主導,是現代物業管理與傳統體制下房屋管理的根本區別。
3.服務原則
所做的每一項工作都是服務,物業管理必須堅持服務的原則。
4.統一管理原則
一個物業管理區域只能成立一個業主大會,一個物業管理區域由一個物業管理企業實施物業管理。
健全群眾參與機制,業主要定期召開會議
健全群眾參與機制,業主要定期召開會議,在決定物業管理有關事項前,公開征求業主意見,報告社區組織和居民并聽取其建議。社區(小區)組織發揮群眾優勢,引導業主有序參與小區治理,天津物業外包多少錢,完善業主評議機制,定期組織業主代表評議業主履職情況,結果作為業主改選調整的重要依據。今后,將對物業服務企業進行有效監管。《通知》指出,將建立物業服務企業、項目經理信用信息管理制度,根據合同履行、投訴處理、日常檢查和街道(鄉鎮)意見等情況,實行信用分級分類監管,強化信用信息在前期物業招標、業主大會選聘物業服務企業、采購等方面的應用。
(二)外包的弊端:
1、 外包常常會使企業失去對一些產品或服務的控制,從而增加了企業正常生產的不確定性,天津物業外包,企業有可能喪失對外包的控制,進而影響到企業整個業務的發展;
2、 其次,在外包模式下,簽定外包合同的雙方都不可能完全預測到未來執行合同中可能出現的情況以及相應的解決辦法。
(三)不應該外包的業務:
1、物業管理企業不應外包自己具有競爭力的業務。因為公司本身就在該業務領域里有競爭優勢,如果再將其外包出去,不利于增加公司的競爭優勢以及在行業內的品牌度,降低公司的競爭力。
2、物業管理企業不能把那些對整個項目具有決定性影響的業務外包出去,即使公司在該領域沒有競爭優勢,也不能將這些業務外包出去,否則可能影響到整個項目的順利運作。
3、物業管理企業不應把那些有可能使公司形成新的競爭能力和競爭優勢的業務外包出去,否則將不利于公司的長遠發展和競爭力的提升。
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