煙臺勞務(wù)派遣公司山東邦佑

­煙臺勞務(wù)派遣公司山東邦佑
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
山東邦佑勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：
節(jié)約成本 勞務(wù)派遣發(fā)票可計入用工單位稅前成本開支。
人事管理便捷 用工單位不需要人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，具體的勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由我公司負(fù)責(zé)完成。用人單位擴(kuò)大業(yè)務(wù)時可以增加人員，業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人十分機(jī)動靈活。
減少用工單位勞動糾紛 我公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議，與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系，無直接勞動關(guān)系，因此用人單位可減少其勞動糾紛。
有利于用工單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問題 勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關(guān)系始終在我公司，與用工單位不存在直接的勞動關(guān)系。
解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人限制 通過勞動派遣的形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人受編制限制的難題，又可避免招聘、遣散員工帶來的困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率