森源拓展訓練平臺(圖)-企業拓展訓練怎么做-濮陽企業拓展訓練

拓展訓練，濮陽企業拓展訓練，更多的是一種態度訓練（attitude training），與傳統的知識訓練（knowledge training）或技巧技能訓練（skill training）有較大區別。這種“做中學”的培訓方式并不是幫助學員解決具體問題，企業拓展訓練電話，而是通過一種活動提供一面鏡子，讓學員挑戰自己、了解自己，從而理清自己的狀態和情緒。用別人的視角審視自己，通過鏡像效應，可以折射個人和主辦企業很多問題所在。因此隨著不斷革新發展，企業拓展訓練怎么做，更多的產品價值被得到應用開發，例如近幾年在拓展訓練在人才選拔方面、企業文化診斷整合上、團隊效能評估咨詢上面的體現。更多從單一的培訓實施，變成一個咨詢工具。
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學員相互熟悉的程度也總是被高估。因此，在這個環節中，要進行團隊建設。把所有學員按12—15人分為一組，每組要完成以下任務：選出團隊*，隊長、宣傳員、旗手、安全員；團隊文化建設，起隊名、編隊歌、呼隊呼、選隊旗、畫隊徽。
這個環節直接的目的就是要激發學員熱情、營造專注投入的氛周、促進合作、提供趣味活動，使團隊成員進入正式學習狀態。
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