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編外用工增加了就業渠道,在一定程度上緩解了大中專畢業生、下崗職工、進城務工人員、退役軍人的就業問題,特別是大中專畢業生的就業問題。16.8%來源于城鎮,83.2%來自于農村。在一些高校已經演變為教學科研*、學生輔導員以及行政管理等重要崗位的“人才派遣”。技術技能類崗位細化分為三類:1、高等*技術職稱和高等技師;2、中級*技術職稱和技師;3、初級*技術職稱和高等工及以下。
勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。總體而言,以崗位而論,存在臨時性、*性、輔助性等特征。技術技能類:從事*技術和崗位技能工作并具備相應*技術職稱或*職業資格,為實施公共管理提供技術技能支持和保障。
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