ISO9001廣州凱東ISO9001認證

如何看待iso9000質量管理體系認證與企業文化
iso9000質量管理體系認證與企業文化的聯系是密不可分的。主要有以下的方面。
iso9000質量管理體系認證是*化*頒布的質量管理體系的系列標準，它明確提出了質量管理的八大原則：以顧客為關注焦點、*作用、全員參與、過程方法、系統方法、持續改進、基于事實的決策方法以及與供方的互利關系。這些原則科學總結了*多年來理論研究的成果和實踐經驗，不僅體現了質量管理的基本規律，也適用于*的全部管理。iso9000標準要求*建立形成文件的質量管理體系，以“文件”來規范員工的行為，同時，通過監視測量和持續改進機制使員工的工作受控并促使其不斷改進業績。
企業文化是公司特有的精神財產。企業所創造的精神****和物質****、一切經營管理活動和思想精神活動的總和，由企業的制度文化、典籍文化、觀念文化、物質文化等部分組成，其核心內容是價值觀，也就是企業員工對某件事或某種行為的好與壞、正確與錯誤、值得崇敬和效仿或應該鄙視和拋棄的一致認識，并往往以制度文化規范的形式表現出來。在企業文化中，人是主角，iso9001認證中心，是占主導地位的因素。企業員工不是單純的經濟人，而是社會化的人，都受其思想意識、價值觀的控制。企業*應善于營造一種良好的企業文化，使員工能自覺地為實現*的目標而積****工作。
iso9001標準特點
⑴iso9000族標準是一個系統性的標準，其涉及的范圍和內容廣泛，iso9001認證，且強調對各部門的職責和權限進行明確劃分，強調計劃和直轄市，從而使企業能有效地、有秩序地開展各項質量活動，保證質量管理工作順利進行。
⑵強調管理層的介入，明確制訂質量方針及目標，并通過定期的管理評審掌握內部質量體系運行情況，iso9001認證公司，及時采取措施，確保體系處于良好的運行狀態。
⑶強調采用糾正****措施，消除實際或潛在不合格產生的原因，****有合格的再發生或避免發生，從而降低質量成本。
⑷強調不斷審核及監督，iso9001，達到對企業的管理及運作不斷修正及改良目的。
⑸強調全體員工的參與培訓，確保員工的素質滿足工作的要求，并使每一個員工有較強的質量意識。
⑹強調文件化管理，以保證管理系統運行的正規性、連續性